多年来，加强后备干部队伍建设一直是嘉定区农业技术推广服务中心加强人才队伍建设的重要组成部分，是出干部、出人才、出学术带头人的一项重要举措。

中心第五届后备干部培训班自去年2月，通过民主推荐、组织考察、投票选举、上榜公示等环节选拔产生12名后备干部。其中，研究生学历3人，大学本科学历9人；中级职称8人，初级职称4人；党员7名；平均年龄31周岁，专业技术覆盖中心6个业务条线。

整合同质资源，提高团队协作力。整合人力资源，后备干部与团员、信息员队伍三组人员联合开展培训活动。三组负责人在各组培训计划的基础上，联合制定培训计划。2017年4月，后备干部赴哈密瓜农民田间学校进行学习观摩，并围绕“如果给我45分钟，我会怎样开展培训”主题展开讨论，对如何做好一名农民培训老师有了初步构思。7月，开展“立足平凡 绽放光彩”情景剧比赛，后备干部与团员青年通过自编、自导、自演的方式，演绎了4部有声有色的情景剧，展现不同农业岗位青年农技人员兢兢业业的工作常态和工作中各自的酸甜苦辣。同时也为11月的道德讲堂选送出优秀节目和人才。

锤炼优良作风，提高自主创新力。为了让学员们迅速进入学习状态，加强纪律意识，提升创新能力，培训班选择“高炮某团爱国主义教育基地”体验军人生活及参观“联影医疗”作为培训班的第一个活动。通过站军姿、走队列、停止间转法、军队内务整理等基本军事训练，每个人都展现出了认真努力的态度和勇往直前的精神。在上海联影医疗科技有限公司，大家了解了公司的发展概况、人才架构和企业愿景，为中国“智”造民族品牌崛起而自豪，也更折服于科技创新的魅力，深切体会到创新实践的重要性。

助力创城工作，提升团队服务力。积极参与“五四”青年节绿色骑行活动，以切身行动践行绿色、环保、低碳的生活理念。同时，为响应嘉定区创建文明城区攻坚200天“登高计划”，学员与团员们骑行至创城认领点“嘉华居”开展创城志愿活动。志愿者们分为两个小分队，一队负责清除道路垃圾，另一队开展楼道清理服务。积极参与“创城登高顽症治理‘十清’行动”，每月至安亭镇（对口街镇）参加专题行动。后备干部余海芬、战涛参加了嘉定区社会工作党委和区文明办举办的“爱·公益 行·温暖”——嘉定区“两新”组织党员零距离志愿服务活动，为江桥镇居民普及农产品质量安全知识。

搭建优质平台，挖掘个人潜力。这些年来，在区文明城市创建工作中，在区文明办的积极助推下，道德讲堂逐渐变得鲜活和丰满起来，道德讲堂也成为推进文明城市创建工作的有效载体。中心领导把道德讲堂这个沉甸甸的担子交给后备干部，是对后备干部一年来培训成果的检验。20名后备干部和团员团结一心，经过了将近四个月的筹备，最终交出了一份满意答卷。根据道德讲堂六个环节，分成主持人、歌唱组、表演组、朗诵组、后勤文案组，每组明确分工，各司其职，体现了良好的团队协作力。大家群策群力，提出了许多建设性意见，展现了丰富的创造力。在中期彩排阶段，正值三秋农忙时间段，大家尽量克服工作上的冲突，协调时间，努力做到不缺席彩排，表现出了良好的纪律性。在正式演出那天，大家卯足干劲，没有化妆师，没有发型师，没人打快板，团队中总有“我可以”的声音，各种“人才”层出不穷，激发了个人潜力。道德讲堂从中心工作者中汲取敬业精神，又把这个精神的种子撒播出去，使之能够深深地扎根在农业工作者中。

一年来，培训班遵循“以活动促成长”原则，延续实行“组长负责，班委牵头，学员参与”的自主管理模式，通过多渠道、多台阶、多领域的实践锻炼，后备干部青年人才真正实现了自我管理、自我学习、自我提高。新的一年，中心后备青年干部们将继续以饱满的热情，坚定的信念，扎根农业，干事创业，快乐工作、幸福成长。