以评赋分，亮出人居环境排行榜；以分兑物，点燃群众自治新热情。2024年以来，曙光村在全镇率先试点“积分制”乡村治理模式，坚持以党建引领人居环境整治，把“村里事”变成“家里事”，凝聚起乡村治理的强大合力，挖掘乡村治理“新动能”，推动村域环境整治“大提升”，形成“人人参与、户户清洁、家家和美”的和谐氛围，让乡村不仅有“分值”，更有“颜值”。

发挥党建引领作用

推动“积分制”管理新治力

为积极推进“积分制”落实到位，曙光村成立了积分制管理工作领导小组，村党总书记担任组长，分管副主任负责日常管理，考核小组由条线干部、村民组长及第三方保洁负责人组成。同时，发挥党员干部模范带头作用，村干部、党员不仅要化身“宣传员”，为村民讲解人居环境积分制度，引导大家养成良好习惯；更要化身“协调员”，收集群众对积分制的意见建议，进一步健全完善积分制，提升人居环境整治工作实效。

完善“三长三给”机制

优化乡村治理新举措

曙光村以“三长三给”工作机制（村长、村民小组长、党小组长；给岗位、给权力、给激励）为抓手，坚持强化村民自治、法治、德治“三治融合”，充分发挥“网格+人居环境”工作优势，将村民参与环境治理的各项事务转化为数量化指标。同时，曙光村还建立了《曙光村人居环境积分制管理方案(试行)》，细化了《曙光村村民组人居环境积分管理每季度考核明细表》，每季度评比一次，每半年考核兑换一次。

引导群众积极参与

实现环境优化新提升

为推动人居环境整治积分制工作落到实处，曙光村将积分激励与村民利益相结合，充分调动村民参与人居环境整治、加入志愿服务、弘扬文明新风的积极性。每季度评比一次，由考核小组进行实地逐户开展检查，按照考核明细表，围绕农宅环境、田园环境、文明新风、租赁管理、平安建设、负面清单等6大类小项，对村民群众的日常行为进行评价形成积分；每半年考核兑换一次，考核平均分在80分及以上的评为“示范户”（比例不超过总户数的5%），并对“示范户”颁发流动红旗，运用“精神奖励”与“物质奖励”相结合的方式予以鼓励。2024年，曙光村共有25户村民获评积分制管理“优秀示范户”，兑换了油米面等日用商品。